月星集团2026年度经济工作会议圆满举行
月星集团董事局主席丁佐宏在会上作重要讲话
“38岁再启程，不靠惯性靠动能！”2月8日，月星集团2026年度经济工作会议在上海环球港圆满举行。集团董事局主席丁佐宏发表重要讲话，为新一年发展锚定方向。本年度经济工作会议以“创新创造创生态 高效高能高质量”为主题，全面总结2025年工作成效，部署安排2026年工作任务。
“AI数字技术”与经济工作会议深度融合
会议以“AI店小二”数字人开场，采用线上线下相结合、主分会场齐互动的方式举行，实现多地联动。主会场及全国各地分会场共计1012位代表参加会议。会议听取集团年度经济工作报告；开展分组讨论；相关业务板块作工作总结汇报；签订新一年目标责任书；表彰2025年度优秀集体、优秀个人；特邀内外部嘉宾作分享交流。
月星集团董事、执行总裁丁佐勇作集团2026年度工作报告
集团董事、执行总裁丁佐勇作集团2026年度工作报告。报告指出，在过去一年中，面对外部环境的严峻考验和行业深度调整，月星集团在组织变革中激发活力，在产业深化中筑牢根基，在文化赋能中凝聚共识，推动各项业务稳健发展。新的一年，要紧紧围绕新一年的经营工作主题，聚焦全年工作目标，重视AI技术创新应用，打好“全年开局战”“三创攻坚战”“三高提升战”“文化赋能战”四场硬仗，以骏马奔腾般的奋进姿态，为实现集团更高质量发展全力拼搏。
丁佐宏主席在各分会场参加分组讨论
在上午的分组讨论中，来自集团各业务条线与板块的参会代表，围绕年度工作报告、 “三创三高”发展主题、硬考核机制落实，以及AI技术赋能业务发展等议题，进行了热烈而深入的探讨。丁佐宏主席亲临各分会场并作指导讲话，他勉励大家结合实际建言献策，既要贡献务实创新的“金点子”，也要反映真实客观的“真声音”，确保集团战略部署传导至神经末梢，形成双向贯通、协同增效的良性互动。
特邀嘉宾分享
在嘉宾分享环节，混沌学园创新领教、复旦大学智慧城市研究中心成员邱肃川，带来《新技术与旧秩序：AI时代的价值创新思考》的主题分享。他结合当前零售业态的变革实例，指出人工智能正在重塑商业格局。AI赋能不仅体现在工具效率的提升，更在于对传统产业的系统性重构。企业要主动打破认知惯性，积极拥抱人工智能浪潮，争取未来发展的先机。
AI数字人跨时空对话
会上，一段由AI技术生成的跨时空对话引发关注。丁佐宏主席与复旦大学包教授的人工智能分身，在会场展开一场虚实交融的思想碰撞。新颖活泼的跨界互动，展现了人工智能在场景构建上的创新应用，也为AI赋能集团业务发展带来启示。
集团副总裁兼产业发展中心总经理周诞作汇报分享
月星集团副总裁兼产业发展中心总经理周诞，在会上作《贯彻集团战略 聚焦业务创新》主题分享。他围绕商业、家居、置业、酒店、写字楼等核心板块，通过深入剖析行业内外的标杆案例，阐释了各业务条线在新一年的创新重点与发展方向。
喀什城市公司吴雪芬、常州城市公司秦晓琳、上海城市公司孙建锋作专题分享
喀什、常州、上海城市公司代表在会上进行专题分享。2025年，喀什城市公司围绕文旅升级与资源整合，举办多场大型文旅活动，打造“东游古城 西游水城”的金字招牌。常州城市公司立足多位一体战略布局，朝着换空间、造场景、聚活力的方向迈进。上海城市公司以“文旅娱体展教购”融合为驱动，引入多家首店与旗舰品牌，推动“环球会洽展”焕新升级。
月星集团2025年度评优评先
会上，集团对过去一年作出突出贡献的先进团队和个人进行集中表彰。荣获“最佳进步团队”“最佳业绩团队”“先进集体”荣誉的团队代表，以及“优秀店小二”“创新先锋”“文化之星”称号的个人代表上台接受嘉奖。会议号召全集团以受表彰的先进代表为榜样，推动各项事业再上新台阶。
丁佐宏主席与集团产业发展中心及各城市公司代表签订新一年目标责任书
丁佐宏主席代表集团与产业发展中心及城市公司签订了新一年的目标责任书。面对2026年的任务与目标，各签约代表表示将以高度的责任感和使命感，坚决落实集团的战略部署，全力推动年度目标圆满达成。
江苏事业处石慧琳、产业发展中心陈浩、喀什城市公司阿布都沙拉木·阿布拉江作分享
在表态发言环节，来自江苏事业处、产业发展中心、喀什城市公司的代表分享了心得体会。大家一致表示，新的一年面对任务挑战，要努力把决心化为实际行动，承压而上，向新而行，共同推动月星这艘航船破浪前行。
上海社会科学院研究员、原副院长、南通大学长三角现代化研究院院长、上海市江苏商会高级顾问何建华作分享
上海社会科学院研究员、原副院长、南通大学长三角现代化研究院院长、上海市江苏商会高级顾问何建华，带来题为《顺应内需消费大势 实现提质增效发展》的专题分享。他站在“十五五”的新起点，深入剖析国际国内市场趋势，同时结合月星的发展实际，为集团把握市场机遇、推动业态升级、实现高质量发展，提供了前瞻性的战略指导。
月星集团高级顾问汪宝云发言
集团高级顾问汪宝云表示，从传统模式到创新经营，是月星健康前行的必然选择，要主动适应环境变化、拥抱创新转型，希望大家在月星的平台上各尽其能、各展所长，共同为企业的发展贡献力量。
月星集团终身荣誉高级顾问张东桂发言
集团终身荣誉高级顾问张东桂表示，月星从常州起步，一直紧跟时代发展。取得今天的成绩，离不开集团“掌舵人”的方向指引，也离不开全体员工的共同付出。他希望大家珍惜月星平台，继续踏实努力，在新的时代取得更好发展。
集团监察审计中心陈晓龙作廉洁宣讲
大会还进行了廉洁宣讲。通过系列真实案例，深入阐释纪律的“底线”、法律的“红线”、道德的“标线”，使廉洁理念真正入脑入心。全体员工深刻认识到，在日常工作中必须严守纪律规矩，常怀敬畏之心，将廉洁要求融入履职全过程，共同维护风清气正的职场环境。
“月星首席店小二”丁佐宏作重要讲话
会议最后，月星集团董事局主席、首席店小二丁佐宏作重要讲话。他表示，面对新时代的机遇，要加快升级转型的步伐。AI不是未来，而是已来，不是概念和口号，而是新的工具和能力；面对过去的成绩，不能躺在“老黄历”上，而要走出“舒适区”，用硬考核铸牢管理根基。
丁佐宏主席指出，新的一年要以“三创”筑生态。创新方面，要形成“大胆创新、勇于创新、包容创新”的长效机制和环境氛围；创造方面，一切用结果说话，要经得起经得起“硬考核”的检验；创生态方面，不能简单拼凑，而要形成互动、深度联动、有机融合，最终释放“1+1>2”的整体价值。同时，新的一年要以“三高”提效能。高效不是快而不稳，而是快而有序、快而有度、快而有责；高能不是表面热闹，而是体系化、流程化、制度化的支撑；高质量是一切工作的最终落脚点，不只是数字好看，更是可持续、有口碑、担责任的发展。
丁佐宏主席强调，“三创三高”需要人才、文化、廉洁三位一体支撑，每一位员工都可以是平台和舞台上的主角。月星是苦人家、好人家、正派人家、安全人家，希望大家一起行动起来建设幸福人家。
丁佐宏主席携管理团队敬酒
会议当晚，在主题为“跃马迎春 奋蹄前行”的年会晚宴上，丁佐宏主席深情回忆过往，团圆从不缺席。他携管理团队上台敬酒，为月星员工们送上祝福。来自全国各地区、各条线的员工们用热情洋溢的歌舞表演，展现了“月星一家亲”的企业文化。
丁佐宏主席以“马年店小二”装扮亮相
晚会现场，丁佐宏主席还以一身别出心裁的“马年店小二”造型亮相。他头戴马头造型帽，身着店小二服饰，反系着一件黑色围裙，邀请大家来“拍马屁”。有人跃跃欲试，用手掌拍上去，却拍得生疼——原来这是他特别准备的“马屁”道具，围裙下布满了尖利的铆钉。丁佐宏主席调侃地表示，整天吹牛、拍马，是不可持续的。这意味深长的一幕，寓示着月星不是溜须拍马的平台，而是要让能干成事的人走到舞台中央，让“滥好人、老好人、观察员、评论员、统计员、邮递员、搬运工和传话筒”没有生存土壤。诙谐的警示，成为当晚令人回味的企业文化回响。
丁佐宏主席携管理团队邀请员工向他们浇啤酒
丁佐宏主席还与员工们亲切互动。他感谢全体月星家人们一年来的付出，并邀请大家向他和管理团队“浇啤酒”，以这样轻松活泼的方式，为员工们“消消气”“解解压”。现场欢乐泼洒、笑语交融，正是对月星没有等级文化的生动注解，展现了平台朝气蓬勃、平等友爱的正能量精神。
“跃马迎春 奋蹄前行”新春晚宴至此圆满结束。面对人民群众不断升级的美好生活需求，全体月星人将牢记“把美好生活带入每个家”的使命，紧扣“创新创造创生态 高效高能高质量”的年度发展主线，凝心聚力，开拓进取，共同奔赴新一年的征程，书写属于月星的新篇章！
